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加強人才培訓 港「不食老本」

時間:2017-06-19 03:15:38來源:大公網

  圖:加強人才培訓、提升香港國際金融中心的「軟實力」,一直是金管局與業界共同努力的方向

  國際金融中心之間的競爭從未止歇,與香港距離較遠的英國倫敦、美國紐約暫且不提,同時位處亞洲區的新加坡和上海,則經常被人拿來互相比較。陳德霖指出,香港有背靠內地和「一國兩制」的優勢,並非新加坡能夠輕易模仿;此外,受資本管制和地域限制,香港與上海、北京之間亦不存在直接競爭關係。只要香港「不自滿,不是只食老本」,相信可保持其國際金融中心地位。

  加強人才培訓,提升香港國際金融中心的「軟實力」,一直是金管局與業界共同努力的方向。金管局近年因應市場變化,推出多個專業能力培訓項目,例如為私人財富管理從業員制定優化專業能力架構、推出獨立非執董系統式培訓課程、與應科院合作推出金融科技人才培育計劃等,冀提升金融市場從業員的專業質素。對於銀行從業員的質素,陳德霖明言,銀行獲發牌之後,金管局不傾向再對銀行從業員採取個別發牌制度,因為對銀行來說未必是最合適的安排,惟這不代表銀行從業員不具備相關的專業資格。

  鼓勵引入金融科技

  要求銀行從業員具備專業能力,其中一個重要原因是保障客戶權益。以近年發展較快的金融科技(Fintech)為例,金管局的監管理念是「風險為本,科技中立」。陳德霖解釋,金管局歡迎甚至鼓勵銀行服務引入金融科技,但「不會因此而放鬆對投資者的保護」。

  他最近在金管局專欄「匯思」撰文,對此有更深入的闡釋,明言「不論新科技如何應用於金融活動或交易,只要牽涉到需要保障存戶和投資者這一本質,我們便需要也會作出合適的監管。」

  金管局去年九月推出「金融科技監管沙盒」,方便銀行在真實情境下測試金融科技項目,至今共有8家銀行申請使用,涉及18個項目。

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