【大公報訊】李佳林1991年在港創立偉仕公司，2002年帶領偉仕控股上市，至今已與公司共同走過廿六載。提到管理心得，李佳林即刻打開了話匣子，他笑言「有的人說（企業）管理很頭疼，我覺得管理是一個特別簡單的事兒，沒感覺很辛苦」。他相信未來社會的信息化程度會愈來愈高，電子分銷行業仍會在全球範圍內持續增長。

　　正如李佳林在書中寫道，「管理不是愈精細愈好」，而是「追求簡約、追求適度、不追求華麗」。面對行業的激烈競爭，偉仕控股保持了相對高增長和小波動，集團駕馭風浪的能力與創新的績效管理息息相關。李佳林稱在同業上市公司中，偉仕的管理體系「最不官僚」、管理沉積「最小」、對管理工具的理解「最科學」。他強調公司關心的並非絕對增長，而是與競爭對手間的相對優勢。

　　他舉例解釋，績效管理是企業管理中非常重要的工具，但當市場出現拐點時亦存在局限，需要應時而變。近年來互聯網、智能手機、筆記本電腦的陸續興起，對市場價格體系造成顛覆性的衝擊，市場表現難以預判。與其他公司不同的是，集團管理層不會於年初明確任何銷售增長要求，而是在年底與市場水平進行對比，通過相對績效進行考核，反而業績表現較同業更加平穩。

　　他續指，公司業務增長迅速的另一重要原因是吸納行業精英。企業文化和業務規模的積澱，令很多分銷界翹楚投奔偉仕控股，同時為集團帶來更多新的項目，他相信集團以後吸引的人才「會愈來愈重量級」。