圖：科學園舉辦一年一度職業博覽，今年提供近千個職位。左起：科技園公司首席商務總監楊孟璋、Apptech總監李治緯以及Wesoft工程總監鍾家亮/大公報記者張月琪攝

　　【大公報訊】記者張月琪報道：科學園舉辦一年一度職業博覽，今年提供近千個職位，與往年相若。有中、小型公司負責人稱，今次主要聘請程式編寫員（programmer），畢業生月薪介乎1.5萬至1.8萬，最高可達兩萬元。有公司總監指，公司會提供免費零食、PS4（Playstation 4）以及按摩椅讓同事工作期間也可以放鬆一下。

　　科學園於下周六（25日）舉辦職業博覽，約100間公司參與，提供近千職位。去年博覽共有5400人次進場，並收到4700份履歷，科技園公司首席商務總監楊孟璋料今年情況相若。近年大數據、機械人VR及AR等技術發展迅速，相信懂得開發背後軟件、AI以及電子工程的人才會有很大優勢。

　　Wesoft現約有200名員工，工程總監鍾家亮計劃聘請10人，月薪約為1.5萬至1.8萬，碩士畢業生月薪較高，主要以程式編寫員為主。另一公司Apptech現有近20名員工，總監李治緯表示今年會聘請10至20人，主要也是聘請程式編寫員，亦會聘請與市場及設計相關的人員，畢業生月薪約為1.5萬至1.6萬，最高或可達兩萬元。Apptech去年亦參加博覽，共收到百多份履歷，聘請了5至10人。

　　公司買零食慰勞員工

　　李治緯稱，公司主要聘請年資較淺、剛畢業的同事，而年輕人有自己的想法及目的，與以往的「打工仔」不同，故溝通技巧及管理亦要改變，「以往老細叫我們做什麼就做什麼，不用問為何，但現在我要和同事溝通，解釋給他們知道，為何要這樣做，亦會抽時間每天跟他們了解工作情況。」有時年輕人不介意工資相差一、兩千，最重要是他們工作有成功感、開心，因此他會花錢買零食慰勞員工，「一千幾百買零食可能好少，但員工會知你關心他們，對他們好。」

　　Wesoft及Apptech都是中、小型公司，李治緯指出，於大公司工作，可能工作一、兩年，只能接觸較重複的工作，接觸面較窄，但小型公司則有較多工作機會，可以嘗試不同崗位，負責不同項目，培訓機會也會較多。鍾家亮認同，並指公司會為新入職同事提供三至五年的培訓計劃，既希望同事不會於儲夠一年經驗離職，亦希望他們從嘗試到不同崗位，從工作獲得成功感。

　　鍾家亮補充，本港與國內近年工資水平逐步拉近，但現時仍有七成員工來自內地，主要是本港聘請IT專才較難，「好多年輕人寧願做金融，少人投身IT業，但其實這一行，只要做三至五年，去到Project Manager（項目經理）階級，已經有三萬以上月薪，與其他行業工資相若。」他寄語，年輕人勿以為IT行業只是苦悶地「砌APP」，而是有好多發展空間，期望更多年輕人投身。