大公網10月20日 大公網訊 (記者劉家莉)臨近年尾，「打工仔」最關心明年的加薪幅度。香港人才管理協會與浸會大學調查預測，明年僱員有望平均加薪3.5%至3.8%，較今年加幅放緩0.3至0.4個百分點，亦是近三年新低。加薪幅度放緩主因是宏觀經濟不明朗，以及受來年政治環境動盪亦會影響企業信心。

　　香港人才管理協會及浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，於7至9月期間訪問了84間香港工商機構，包括建築、工程、資訊及通訊等10個行業，涵蓋近9.6萬名員工。調查顯示，2016年僱員平均加幅為3.9%至4.1%，當中資訊科技經理級職員加幅最多，達至6.6%；至於65間受訪機構提供明年薪酬調整數據顯示，平均加幅為3.5%至3.8%，亦有部分機構預計凍薪。

　　浸大人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光表示，近三年加薪幅度有下降趨勢，因經濟環境不明朗，訪港旅客減少，公司難確保利潤成果，故對加薪較審慎，尤其零售、酒店業。

　　調查亦發現，逾半數受訪機構曾經裁員，裁減逾900名員工，主要是建築以及物業管理相關服務行業。葉偉光認為，該兩行業多數按項目聘請人手，項目完結後會有部分人被裁減，且受最低工資明年將加6%至34.5元，影響物管、建築公司或裁員以控制成本。至於應屆大學畢業生起薪點方面，今年起薪點平均為13750元，較去年升約9%，較「搶手」為建築、工程行業及資訊科技人才，起薪點介乎1.46萬至1.64萬元。