遠程工作在互聯網行業已存在多年。當初，互聯網科技公司推出一個虛擬辦公室，即被稱為遠程工程中心，其後發現，招聘遠程工程師工作，可以節省公司運營成本。例如美國網上支付巨頭Stripe，早於2013年便招聘遠程工程師，2019年設立遠程工程中心，當時還沒有人預料到如今新冠疫情的爆發。

　　隨着科技進步，以及大公司業務的全球化，很多上班族雖然有固定辦公場地，但工作內容可以靠遠程工作完成，因此，人們不禁問，對於上班族而言，返公司工作是否已無意義，因為可以透過遠程工作完成。

　　福布斯（Forbes）雜誌的一篇文章指出，通常不太需要與人打交道，卻需要網絡相關專業技能的職位，是遠程工作的最佳選擇，就像美國互聯網科技公司，在亞洲設立技術支援部門，招聘遠程工程師，運作就十分順利。

　　不過，對於一些網絡安全要求較高的工作，就較難用遠程工作的方式完成。例如蘋果、亞馬遜及谷歌等公司的審核應用程式工作人員，日常需檢查第三方開發者未公布的代碼，而開發者肯定不希望數據出現在這些科技大廠辦公場所以外的地方。

　　另外，涉及問題解決的協作類工作，實體辦公仍是更好的選擇。

　　通常來說，企業十分關注協同效應，即團隊有效協作的速率。為了增強協作，同事之間多次溝通、互動及反饋不可或缺，而將這些協作流程的效率最大化的，仍然是實體辦公。

　　隨着企業新開發軟件，增強安全特性保護數據，難以遠程工作的職位的一些限制，可能會發生改變，不過這些措施需要時間和過程。未來，混合型辦公應該是大方向，企業更有彈性的工作制度，令辦公室辦公和遠程辦公相輔相成，一起推動企業更高效地成長。