圖：麥先生專程找波叔維修舊風扇，他認為長者做些力所能及的事，對身心都有益。

　　香港人口老化，政府發展銀髮經濟，推出30項措施促進銀色消費、發展銀色產業，以及釋放銀色生產動力等。不少高齡長者像「風扇醫生」波叔，擁一技之長，正好滿足市場對舊物維修日益增長的需求。

　　銀髮經濟是推動香港經濟增長的新引擎。目前香港長者人口已超過175萬，佔比近23.3%，65歲以上長者人口比例預計2046年將上升到36%，即屆時每三位港人中就有一位長者。香港長者勞動人口從十年前不足10萬人、勞動參與率9.4%，躍升至如今的23萬人、勞動參與率13.6%。許多長者憑藉豐富經驗和成熟技能，靈活選擇兼職或顧問工作，既滿足自身價值需求，也契合市場對多元化勞動力的渴望。

　　行政會議成員林正財早前表示，香港的人力資源管理較保守，60歲以上人士的勞動參與率偏低，可推動私營市場退休年齡延長至65歲，或鼓勵機構以兼職的方法聘請長者等，期望機構能多行一步。

　　世界各地都因應人口老化及勞動力收縮，延遲退休年齡，如英國、德國、丹麥等國，預計在未來將退休年齡推高至67至70歲不等，內地自2025年起實施漸進式延遲退休。然而，香港推行延遲退休需社會全面配合。一方面，要消除職場年齡歧視，確保長者平等就業；另一方面，需為長者提供針對性培訓，使其適應新的工作需求和變化。