香港能否成為綠色科技中心，除了政策、資金考慮外，是否有足夠人才，也是一個關鍵因素。靜音科技聯合創辦人兼行政總裁陳書宇及皓智能源首席營運官吳家暉，均認為香港需要吸納足夠人才。陳書宇坦言，雖然內地有很多出色科研人才，但他們對來港的興趣已不及以往；吳家暉則認為，特區政府要設法改善外來人才的居住環境，否則難以留住人才。

　　陳書宇表示，大約在2014年前後，香港較易從內地大學招人才來港，但近年似乎他們對來港興趣下降，這可能與內地科研發展快速有關，也有人認為內地的城市近年進步很快，又認為香港物價偏高，使更多大學畢業生情願留在內地發展。為了應對這個情況，靜音科技加強與內地大學合作，以吸引內地大學生或研究生來港，與香港同事一起進行各項工作，冀以此加強他們對香港實況的了解，從而對香港產生情感。

　　陳書宇說：「現時很多人在港畢業後，只留港一、兩年便走，若能夠在香港留下三、五年，便發覺在華人居住的地方中，香港是最舒適之地。同時，香港國際學校收費普遍低於內地，這亦是很吸引的地方。」

　　加強對外交流 講好香港故事

　　被問及近年西方國家不時對香港有負面報道，會否影響外國專才來港意欲。曾在美國留學及在國際著名金融機構擔任高管的吳家暉坦言，美國傳媒對香港報道很負面，因此應加強與外國交流，希望多些外國人親自來港，了解香港實況。她表示，不少外國朋友來港後，對香港評價頗佳，形容香港情況與外國報道很不同，故加強雙方溝通，是了解真相的最好方法。