【大公報訊】據中新社報道：台灣人力資源機構最新調查顯示，82.7%的企業目前處於缺工狀態；為解決該問題，針對釋出的職缺，資方平均最高願意增加9.5%的待遇。

　　台當局勞動事務主管部門4日將召開最低工資審議會，yes123求職網3日發布「最低工資勞資看法與缺工潮現況調查」結果。調查顯示，在可復選情況下，企業前五大缺工人員為：產線作業員（37%）、客服或門市員（35.8%）、藍領技術員（33.2%）、業務或銷售員（29.6%）、財務會計員（27.7%）。

　　yes123求職網發言人楊宗斌介紹，與去年不同的是，缺工嚴重的行業不再局限於服務業。今年台灣外銷接單回溫，讓科技業、製造業同樣人力吃緊。

　　楊宗斌表示，服務業平均起薪雖不如外銷導向產業，但企業除了提高待遇外，也可以通過改善工時長短、減輕工作壓力、增加員工福利等措施優化職場環境來留才與搶才。調查還發現，如果明年最低工資調漲，有31.8%的企業預估將降低徵才意願，60.6%的勞工將因此增加尋找兼差職缺的意願；但有58.7%的勞工預估，任職企業會減少僱用時薪人員，增加正職人員的工作量。此外，如果明年最低工資調漲，44.8%的企業將因此考慮調高產品或服務售價；高達94.6%的受訪上班族擔心物價也跟着上漲。