特首林鄭月娥昨日表示，為鼓勵前線公務員接種疫苗，考慮給予假期，稍後公布詳情。其實，特區政府早就應該這麼做了。

　　特區政府一直在呼籲市民接種，有關官員幾乎喊破喉嚨，奈何效果有限。疫苗開打至今三個月，打了第一針的比率還不足目標人口的兩成，接種率低成為香港抗疫的最大隱患。為什麼市民不願接種？除了過分擔心副作用，也因為公務員群體接種意欲不高，前線醫護亦未能以身作則。公務員不願接種，特區政府如何能說服市民接種？醫護不相信疫苗，又如何叫市民相信？

　　特區政府推動接種大計，當然是從鼓勵公務員及醫護打針開始，接受政府資助的公營企業也應該跟上，補假可作為一個誘因。

　　與香港人接種意欲偏低形成鮮明對比的是，大排人龍等接種已成為內地的一道風景線，為搶頭位而「百米衝刺」也非鮮見。有人將內地人配合政府抗疫歸因民眾責任感，或者是制度優勢。其實，內地動員力較強的其中一大因素是政府官員帶頭及加強問責，無論是跨省抗疫馳援還是搶險救災，常見的口號是「共產黨員先上」、「領導先上」，如此一來，對民眾才有感召力。以深圳市為例，疫苗接種率超過五成，接近群體免疫目標，而前線醫護人員、公務員、警方及冷凍食品業員工等高風險人士早已全部完成接種。

　　抗疫是一場沒有硝煙的戰爭，接種疫苗不僅關乎個人安全，也關乎公眾安全、社會利益，公務員及醫護人員帶頭接種堪稱職責之所在。

　　另一方面，政府作為全港最大的僱主，帶頭為公務員接種提供假期，對私人企業可起到示範作用。只有保障員工的安全，才有企業的安全，才有香港的安全，私人企業尤其是大型企業以放假鼓勵員工接種堪稱「三贏方案」，即員工贏、企業贏、香港贏。