【大公報訊】綜合中新社、台媒報道：台灣一家人力資源機構日前公布的最新調查結果顯示，衡量家庭總收入後，高達91.6%的台灣職場媽媽表示目前經濟壓力大，認為職場環境不友善的職場媽媽佔71.3%。
yes123求職網當天發布「職場媽媽焦慮與生活疲勞指數調查」結果。受訪者「生活疲勞指數」平均為80.3分，為6年以來最高。其中，從事大眾傳播與公關廣告行業的職場媽媽疲勞感最強。
在可多選情況下，造成受訪者「職場焦慮」的原因主要有：「長期低薪或未調薪，影響家庭用度」（56.4%）、「無法配合加班、應酬、出差」（55.1%）、「因家事請假，造成同事工作量增加」（48.1%）。
調查還發現，受訪者產生「家庭焦慮」主要是由於「下班回家後無法休息，仍有一堆家務要處理」，其次為「子女教育學習問題」和「只有較少時間陪伴孩子」。
據104人力銀行同日發布的另一項調查結果，超過半數台灣職場女性認為，晉升困難主要由「上班兼顧家庭導致身心俱疲，影響工作表現」與「因生育中斷職業生涯」導致。
