【大公報訊】據中新社報道：大陸方面近日出台「26條措施」，來自台灣的中國人民大學教師林承鐸指出，相關措施進一步深化了此前的「31條措施」，在台灣教師圈引發熱議，認為帶給大家「真金白銀」的獲得感。
林承鐸指出，「26條措施」的第21條與「31條措施」中的第3條結合，實現了台灣人才在大陸就業與發展方面的「併軌」。從「科研研發」到直接參加相應系列、級別職稱評審，使有志於到大陸發展的台灣人才可以將先前在台灣的科研項目與成果「無縫銜接」地繼續在大陸發展，實際上就是人才流動零縫隙、零時差、零落差。不僅如此，第21條的適用範圍還擴大到了公立醫院、高科技企業，這代表着大陸在更多領域向台灣人才進一步開放。
2008年受聘於中國人民大學的林承鐸，是較早進入大陸高校任教的台灣教師之一。如今他已晉升為中國人民大學中法學院經濟學系主任、副教授。他說，此前，台灣教師及專業人員在大陸高校、科研機構工作時所簽署的合同基本採用港澳台人員專用版本。「31條措施」出台後，有許多單位已採用與大陸科研人員、教師同樣的合同版本。「實際上，台灣教師及專業人員在大陸就業最優惠的條件就是無差別的就業。」林承鐸說。
