香港持續出生率下降，人口老化，特區政府因應社會情況，成立「促進銀髮經濟工作組」，昨日公布工作組落實推行的措施，在五個範疇推出30個措施，目標是拉動銀髮一族消費，增加產品和服務，保障長者，吸引長者投入勞動市場，加強社會生產力，當局會推動「後50」、「後60」人士接受培訓和就業的措施。
今時今日的六十歲被視為壯年，不少銀髮族依然有心有力，如能讓他們重投職場，繼續發揮餘熱，不但有益身心，亦釋放額外勞動力，但必須先解決好供求關係。
首先，若商業機構不配合，特別是大企業，「後60」人士很難繼續在職場發揮所長。當局鼓勵企業聘用銀髮族，除了舉辦招聘會等活動，亦需要開拓新思維，例如對「後60」人士及聘請他們的企業提供一些稅務優惠，創造多贏，而很多銀髮族表明再就業想工作時間較自由，公餘繼續享受人生，在傳統僱傭關係之間，是否可以容許更大的彈性？老驥伏櫪，志在千里，就看社會能否為他們提供合適的跑道了。
