【大公報訊】記者賴振雄報道：政府近日建議，提高破產欠薪保障基金遣散費的特惠款項上限，由現時遣散費的首10萬元增至首20萬元，餘額一半維持不變，立法會人力事務委員會今日將開會審議。工聯會權益委員會表示，有關建議可惠及僱員，而對基金的財政壓力輕微。工聯會建議政府，應持續優化各項特惠款項保障範圍，加強抽查監管防濫用。

　　工聯會：可提高對僱員保障

　　現時當有公司清盤後，如果未有支付員工遣散費、薪金及代通知金等，受影響員工可以申請破欠基金特惠項目。勞工及福利局建議上調有關遣散費的特惠款項，由現時遣散費的首10萬元，提高至首20萬元，餘額一半就維持不變，估計可以覆蓋86%的申請個案；至於欠薪、代通知金及假期就維持不變。

　　工聯會權益委員會分析，如按現時首10萬元及餘額一半的計算方式，若僱員被拖欠遣散費達上限39萬元，向破欠基金申請特惠款項，最高只能獲得245000元；新調整建議下，最高可獲295000元，較現時獲得更多保障，相信新調整建議能夠幫助更多的僱員取得全數的遣散費。

　　外界關注，上調遣散費特惠款項上限，可能會過度增加破欠基金的財政開支。根據政府提交的文件資料提到，截至2024年10月底，破欠基金的累積盈餘約73.3億元，且在過去四年均有盈餘，財政狀況十分穩健，按評估新調整建議的遣散費特惠款項，只會增加約2.2億元的額外開支，對基金財政壓力輕微。

　　工聯會權益委員會指出，飲食、建造及零售業是申請破欠基金最多的行業，但經濟下行或市況不景時，行業從業員需靠破欠基金援助，除了上調遣散費的特惠款項，建議特區政府持續檢討擴大特惠款項的保障範圍，同時必須加強抽查，防止破欠基金被濫用。