香港建造業總工會近月收到多名外勞的投訴，稱自己及工友被外勞管理公司層層剝削，手法包括要求額外支付交通運輸、培訓費用外，更巧立名目收取不同費用，甚至要求工友交出提款卡聲稱支付購買工具的費用等。據悉總工會介入後，有管理公司暫停對工友的剝削，但事情後續發展，相關工友「飯碗」會否因此受影響，仍有待觀察。
輸入外勞目的是緩減本地人力緊張，避免因勞工短缺影響民生、行業生態及經濟增長。外勞不少來自發展中地區，盼來港賺取較家鄉更高的工資，急於求財，再加上人生路不熟，息事寧人的心態，容易讓他們成為無良機構的「點心」。早前已傳出有「艇仔中介」違規賺取或騙取外勞中介費，種種剝削，顯示外勞保障存在漏洞，有必要採取措施堵塞。
保障外勞應有權益，是輸入外勞制度的重要組成部分，相關部門須加強監管、嚴厲執法、有效打擊剝削外勞的行為，亦應該增設更多渠道，讓外勞更直接快速求助，並教育外勞保護自己的權益，不做沉默的受害者。
