圖：匡煜坤醫生（右）期望將臨床醫療管理資訊系統理念帶回內地，讓護士可以幫助解決病人後續的臨床預約和社康等。左為瑪嘉烈內科及老人科副部門主管楊耀昌。

　　在醫院管理局推行的「大灣區醫療人才交流計劃」下，十名廣東省醫生來港工作交流近半年。其中來自廣州的匡煜坤，正在瑪嘉烈醫院擔任內科及老人科副顧問醫生，他在交流期間十分認可醫管局的臨床醫療管理資訊系統，期望把該系統的理念帶回內地的醫院進行教育和傳播，讓內地的醫生可以更加專注臨床工作。

　　瑪嘉烈內科及老人科副部門主管楊耀昌表示，三位在院內工作的醫生，一至兩個月內已可熟悉並獨立進行前線工作，幫助減輕院內臨床人手方面的壓力，並為本港醫護工作和照顧病人的方法上帶來新思維，「兩地醫療人才不同形式的交流，可以幫助大家互相補足，學習他人長處。」\大公報記者 易曉彤

　　瑪嘉烈醫院的內科及老人科目前共有三位參與「大灣區醫療人才交流計劃」的廣東省醫生，包括兩位呼吸科醫生和一位傳染病科醫生，工作包括巡房、專科門診、臨床檢查等。其中一位是來自廣州中山大學附屬第一醫院的呼吸與病重症醫學科副教授匡煜坤，他在去年三月隨援港醫療隊來港應對第五波疫情。匡煜坤透露，在今次交流過程中，與病人溝通並無困難，雖然在內地工作會使用中文交流和寫紀錄，香港醫院會使用英文，他說自己的英文水平不差，很快就適應並常規化用於臨床。

　　匡煜坤說，在內地醫院工作時，對肺癌病人的臨床研究和診斷治療較多，亦可藉此與香港醫生進行交流。他憶述，曾有一名患有慢性阻生肺疾病的96歲病人，病情一度加重，甚至休克，加上患有不少基礎疾病，死亡風險很高，但在整個團隊的協同下，給病人制定一系列治療方案，讓患者轉危為安。

　　匡煜坤表示，醫管局的臨床醫療管理資訊系統十分出色，所有聯網醫院可以透過系統進行溝通，病人的紀錄亦不會流失。他期望把臨床醫療管理資訊系統理念帶回內地，讓護士可以幫助解決病人後續的臨床預約和社康等。

　　港醫生：內地分科仔細可學習

　　瑪嘉烈內科及老人科副部門主管楊耀昌表示，透過此次交流計劃，對內地醫療系統有更深入了解。以呼吸科為例，內地大型三甲醫院的分科會更細。他期望香港的醫院在安排病人檢查時間的優先次序可以再細分，令緊急病人能更快得到治療。

　　醫管局總行政經理（醫療職系）關慧敏指出，內地的醫療發展很快，科研、人才培訓和智慧醫院方面都值得學習。醫管局未來將逐步深化兩地專業醫療專才交流的深度及闊度，包括交流人數、參與專科範圍、交流模式及臨床診療科研等，並繼續加強兩地醫療機構交流。交流計劃亦會常態化，醫管局會繼續透過不同途徑吸納人才，提升香港醫療水平。

　　10非本地培訓醫生本月上班

　　為招募人才，醫管局早前先後到英國及澳洲進行招聘活動，關慧敏表示，共發出聘書給逾100名符合條件的非本地培訓醫生，已有60至70名醫生簽署錄取，今個月內將會有10名醫生可到醫管局工作。