圖：建造業界預測，業內人手空缺至二○二七年會增至四萬；勞福局表示，會在優先保障本地工人就業下，積極考慮輸入勞工。

　　針對香港部分行業勞動力不足，勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府了解香港很多行業正面對人力短缺的挑戰，會在優先保障本地工人就業情況下，針對明顯人力不足的行業，積極考慮輸入勞工，至於具體細節要留待推出措施時再交代。

　　多名立法會議員表示，面對人力短缺問題，短暫輸入外勞是無可厚非，但應該先做好準確的人力供求評估，以培訓改善勞動力錯配，適當改善薪酬及工作條件。\大公報記者 龔學鳴

　　孫玉菡昨日在立法會大會回答議員提問時表示，政府高度關注香港面對的人力短缺問題，相關決策局正積極探討及推行合適的方案，在保障本地勞工就業的前提下，容許適度和有規範地增加輸入勞工，紓緩個別行業／工種的人手短缺問題。

　　民建聯議員顏汶羽表示，政府早前稱會檢視建造業及運輸業人力短缺問題，他關注政府會否考慮安老院舍輸入照顧員的做法，在建造及運輸業推出特別計劃，簡化輸入外勞的程序。

　　各政策局檢視人力需求

　　孫玉菡稱，勞福局將於六月推出院舍輸入護理員特別計劃，以較靈活方式處理院舍提交的申請。建造業議會於今年2月發表了最新《建造業人力預測》的數據，發展局隨即已表示會參考該預測，目標在今年中或之前交代評估及提出整全策略。就運輸業，運輸及物流局也正積極檢視人力資源最新情況，考慮各項措施，促進業界人力資源可持續發展，目標也是在今年中或之前提出初步建議，並制訂相關措施。其他政策局會檢視其負責行業的人力資源需求，適時制定相應對策。政府亦會檢視「補充勞工計劃」，研究可行措施以優化計劃的運作及處理申請的流程。

　　發展局昨日回應傳媒查詢表示，局方於建造業議會發表最新的《建造業人力預測報告》當日已表明，會參考有關報告，評估如何以多種策略，包括善用本地人力資源、加強培訓和因應需要引入非本地資源等各項措施加強人力供應，以及利用提升生產力的措施減低人力需求。局方重申，目標是今年中或之前完成評估，並為應對建造業人手需求提出整全策略。

　　自由黨立法會議員張宇人昨日表示，輸入勞工屬短暫措施，旅遊、酒店業均有人手不足問題，飲食業亦缺四萬人，形容情況「可悲」，建議政府「唔應該諗咁多」，引入大灣區內地勞工來港工作。他並提出「即日來回」的建議，不用在香港居住「離鄉別井」。他表示引入外勞並非只針對某幾個行業，而是各行各業均有人手不足情況。

　　促長遠培訓更多本地勞工

　　工聯會立法會議員梁子穎指出，香港雖是國際大都會，但實際是無可能有齊所有人才，如果本地找不到，輸入人才是無可厚非。現時問題是錯配，工人選擇高薪、體力勞動較少的工作，而大量體力勞動高的工作，達不到預期薪金水平。他希望政府解決人手短缺問題，但要溝通及取得共識，亦要計劃長遠培訓更多本地勞工解決核心短板問題。

　　勞工界立法會議員周小松認為，應先做好準確的人力供求評估，以培訓改善勞動力錯配，適當改善薪酬及工作條件；僱主也應推出更靈活多樣化的工時及工作模式，多管齊下解決人力短缺問題。輸入外勞是迫不得已的短期措施，若最後真有需要，可沿用「補充勞工計劃」，有關機制可檢討，加強靈活性，及在可行情況下盡量縮短審批時間。