隨着世界各地的自由工作者越來越多，多個國家及地區已開始研究及推行保障自由工作者的制度，包括通過立法或修例等途徑。
新加坡政府已成立工作小組，建議多項有利於自由工作者的保障，如與保險業商討合適醫療保險，制訂通用的規範合約，建立調解機構。西班牙政府亦推出法律規定，零工應被視為一般勞工，勞動權益應比照辦理。法國、荷蘭和中國內地則透過行政命令改善自由工作者的待遇。
英國勞資審裁處早於2016年裁定網約車平台Uber實際控制司機工作，裁定司機是打工，最少應有最低工資和假期工資。2016到2021年，英國零工數量已經翻了一倍。美國紐約則於2017年5月實施訂立保障自由工作者基本勞工權益的法例，包括價值在800美元以上必須使用書面合同，必須支薪，僱用者不能因工作者行使權利而施加懲罰和威脅。
