左圖：政府將會在兩個月內向立法會提交加強職安健罰則的條例草案，保障工友在工地的安全。右圖：現屆政府加強勞工保障，包括增加侍產假和產假、勞工假與公眾假期逐步看齊等。

　　昨日五一勞動節，行政長官林鄭月娥發文表示，香港勞工自強不息、刻苦勤奮，過去幾十年不斷應對香港發展帶來的新挑戰。

　　林鄭月娥提到，在本屆政府任期完結前的這兩個月，會力爭立法會在6月30日前通過取消強積金對沖的條例草案；提交法例的修訂建議，提升破欠基金特惠款項的款額上限；以及提交加強職安健罰則的條例草案。

大公報記者 高仁

　　林鄭月娥在社交平台撰文指出，經歷兩年多的新冠疫情衝擊，各行各業工人生活並不容易，但他們仍謹守崗位，在前線參與和配合特區政府抗疫工作，確保市民身體健康。她代表特區政府向每一位工人致以深切謝意。

　　回顧本屆特區政府在勞工權益方面的成果，林鄭月娥認為，交出了一張亮麗的成績表，解決多項纏繞勞工界多年的問題，例如自2019年1月起實施五天法定侍產假；自2020年12月起將法定產假由10個星期延長至14個星期，並破格地由政府向僱主發還額外法定產假薪酬，上限為每名僱員8萬元；於2021年7月成功修訂《僱傭條例》，逐步把法定假日由12日增加至17日；於2020年9月在勞工處成立專責科，加強對外傭的保障及向其僱主提供更好支援。加強就業支援方面，先後推出計劃向年長者、青年人及殘疾者發放留任津貼，並提高「就業展才能計劃」下給予僱主的津貼等。

　　勞福局局長羅致光亦發表網誌指出，現屆政府在加強勞工保障方面可算是歷屆以來最繁忙和成果豐碩的一屆，相關工作包括增加侍產假和產假，勞工假與公眾假期逐步看齊等，並會力求在今屆政府任期內完成取消強積金對沖的立法。

　　羅致光：將提加強職安健草案

　　另外，羅致光指出，當局今個月內亦會提出加強職安健的草案，提高僱主和僱員職安健違法行為的最高罰則，並在下月中提交議案，大幅提高多項破欠基金特惠款項的款額上限。

　　「強積金對沖」機制允許僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，政府擬取消安排，不再容許僱主以強積金僱主供款的部分抵銷僱員應得的遣散費和長期服務金安排。