圖：聯合會十分關注僱員職場健康的概念，舉辦Happy@Work主題活動，關注並推廣職場健康，圖為2018年活動花絮。

　　香港僱主聯合會致力為促進香港良好營商環境做出貢獻，在1999年推出「良好僱傭行為指引」，提倡僱主採納一系列良好僱傭行為措施，關注僱員的身心健康。該會主席鄺正煒表示，聯合會以求同存異、共同協商為宗旨，透過聆聽僱員、僱主、政府多方面的意見，進而協商、探討解決辦法，他認為，在聯合會服務的經驗將有助於選委在新選制下，發揮職能，有條不紊地展開工作。鄺正煒說：「選委會承擔着選舉行政長官候任人、立法會部分議員，以及提名行政長官候選人、立法會議員候選人等職能，聯合會的15位候選人，要在選委會發揮自身多年的業內經驗，希望成為政府、立法會和業界溝通的橋樑。」

　　舉辦講座紓緩疫下情緒

　　總裁龐維仁表示，在疫情下，許多企業紛紛啟動在家工作（Work from home）模式，聯合會密切關注疫下僱主和僱員的需求，有些僱員反映在家工作的壓力不減反增，因環境侷促、寬頻負荷問題等引起，更有僱員認為工時更長，工作量更多等等。「我們就相關的問題展開討論，關注僱員工作和生活的平衡，留意到疫下環境，也有僱主安排僱員彈性上班，我們會研究有關的措施對僱主、僱員的影響。聯合會就是一個中間的角色，平衡大家的需求，將來我們在選委會的討論、協商，也會遇到需要磨合的地方，秉持我們在聯合會的初心和宗旨，相信大家只有理性的探討，才能讓一切暢順。」

　　該會理事黃光耀也表示，突如其來的疫情對營商環境造成嚴重衝擊，在疫情期間，香港僱主聯合會舉辦講座，為企業提供指引，例如防疫措施、疫情應對等，紓緩僱主、僱員雙方在疫情當下的緊張情緒。他說：「面對疫情，有一些不安的情緒在所難免，透過講座等形式，讓大家對新冠病毒有基本的認識和了解，是非常有必要的。聯合會一直伴隨大家風雨同行，以市民福祉為依歸，這種精神也會在將來的選委工作中充分體現出來。」