圖：民建聯建議政府推出類似「長者卡」的「銀齡卡」，讓60至64歲市民同樣享有二元乘車優惠、長者醫療券等福利

　　香港人出名長壽，但很多企業設定員工年屆60歲就要退休，惟市民要到64歲才能領取長者卡，令人關注60至64歲退休人士有一段未能享用長者福利的真空期。民建聯昨日向政府建議，在現有長者卡以外，增設60至64歲適用的「銀齡卡」，讓初退休人士可享二元或半價的車船優惠，以及醫療券等福利。同時，他們提出在職長者繳薪俸稅可減半，鼓勵更多「銀齡一族」留在職場貢獻。\大公報記者 賴振雄

　　民建聯主席、立法會議員李慧琼，連同該黨兩位議員梁志祥和柯創盛，以及多名區議員及社區幹事，昨早約見勞工及福利局局長羅致光，討論60至64歲「銀齡一族」的需要，並提出多項建議。

　　建議制訂退休後翻聘法例

　　李慧琼建議政府增設「銀齡卡」，讓60至64歲人士可以享有長者優惠，包括享有二元或半價的車船優惠、申領醫療券、申請成為衛生署轄下的長者健康中心會員，每年享有免費身體檢查服務等。她同時呼籲各公共運輸機構及商戶，為長者提供的優惠票價、折扣和優先服務等。

　　李慧琼指出，部分60至64歲人士不願被稱為長者，設立「銀齡卡」並非降低現時長者卡的年齡門檻，但可顯示對「銀齡一族」的關懷。

　　此外，現時不少人年屆60歲，身體仍然壯健不言休。民建聯建議政府，推動60至64歲人士再就業，並將在職長者薪俸稅減半，鼓勵銀齡一族留在職場工作，制訂退休後重新受僱的法例，理順強積金安排等。

　　香港專業人才協會主席蕭乃新表示，60歲或以上仍在職場工作，一般分兩類，其中一類屬中高管理層，這類人士的年資較深，熟悉公司架構和運作，即俗語雲：「食鹽多過你食米」，提供額外的減稅優惠，有助他們繼續在企業服務：另一類是從事基層工作，例如物業管理或司機等，他建議為這類人士提供更多勞工福利，例如有薪假期和津貼，減輕這類「銀齡一族」的生活負擔。