圖：「炒散王」作為中介平台，會為用戶及餐飲集團提供職位配對

　　飲食業一直以來流失率高，人手短缺，招聘廣告隨處可見，市場上亦有不少兼職配對平台應運而生，而「炒散王」的定位主要是為客人尋找「Handy work」，即「手板眼見功夫」，一睇就識，易上手的工作，而需要太多專業知識則不是程式的定位，未來亦會走平民路線。

　　目前KFC、麥當勞及翠華等大型連鎖飲食集團亦是其客戶，「炒散王」作為中介平台，會為用戶及餐飲集團提供職位配對，解決客戶難以招聘人手的問題。員工上班時，只要用手機程式的打卡功能，在企業的機上打卡，公司便知道員工已上班，工作完畢後，僱主亦會給予評價，留待日後作參考。

　　過往年輕人以為炒散，炒一次兩次做得不好並不要緊，但其實炒散的工作表現亦會影響日後派予的工作，因「炒散世界」也有一個內部評分，評核員工表現。炒散王中有一個名為「炒散精英家族」，公司會約見有相關經驗的人，這部分的「炒散王」由於有豐富經驗，故此在配對方面亦有相對較多機會。Chris透露，當中最勤力的「炒散皇帝」一個月可出糧約2萬多元。

　　雖然在程式中看到的工作廣告大部分都是茶餐廳的職位空缺，但原來程式用戶的年齡層約佔65%為年輕人。Chris表示，對於年輕人而言，只要工資足夠吸引，可以即日出糧的炒散工作仍是相當搶手。大專生對於炒散工作仍有一定需求，而程式中的用戶有約七成為大專生，所以只要工資「到位」，便可吸引求職者應徵工作，亦不存在請不到人的問題。