「東方空間近百人的技術人員平均年齡35歲，軟件部門平均年齡二十七八歲，已經有『00後』加入。」東方空間聯合創始人、首席運營官魏凱笑說自己和布向偉是團隊裏的「老人」，但其實他倆都是八零後。
「年輕人來做火箭，不僅僅是考慮薪酬上的問題，他們可能關心這個事情酷不酷炫，有沒有挑戰性。」東方空間軟件副總師趙也倪說，年輕化的團隊吸引力更強。在魏凱看來，這個團隊既有傳承良好的航天精神，又有市場化敢想敢幹的闖勁，二者優勢結合。
「整個2023年，公司50%的人出差時間都在180天以上。」布向偉介紹說，「引力一號」總體副總師黃帥全年有190天都在試驗現場。疫情期間，40多人在公司一住就是將近兩個月。「如果沒有這兩個月的搶抓工期，『引力一號』的發射肯定還要延後。」
魏凱的爺爺、父親均是航天人，他自詡為「航三代」。「耳濡目染他們吃苦、戰鬥、攻關和奉獻的歷程，對我影響至深。我立志要接續爺爺和父親的足跡，做一名航天人。」「引力一號」首飛成功的那一刻，彷彿三代人共同圓了一個夢想。「我們永遠都是航天人！」
