圖：蘭州大學近年吸引眾多人才回流。圖為今年六月，蘭州大學第二次青藏高原科學考察隊出征\受訪者供圖
一度傳言「離開蘭州大學的老師，可以再建一所蘭州大學」，人才的流失曾讓蘭州大學扼腕嘆息。在反思人才政策後，2016年起蘭州大學主動改革人才保障機制，全球廣納賢才。2018年蘭大校領導6次赴美國、加拿大、德國、日本等地延攬人才。丹麥科技大學核技術中心終身教授侯小琳就是海外招聘引入的賢才。
侯小琳是丹麥第一位華人教授，半生事業與家庭都在國外，卻義無反顧於2018年加盟蘭州大學核學院，傾力組織搭建核燃料循環與材料方向的特色研究平台。
此外，蘭州大學還引進一批德才兼備的院長，提升學校管理水平。4月清華大學計算機科學與技術系教授、博士生導師任豐原出任信息科學與工程學院院長；5月廈門大學原副校長鄔大光出任高等教育研究院院長。
數據顯示，僅2018年，蘭州大學新進教學科研人員118人，其中新增院士5人、國家人才工程入選者22人、海外人才37人。談及引才秘籍，校長嚴純華認為，大學吸引人才首先比拼的就是服務，引進重點人才，一定要把錢用在刀刃上。青年人願意把自己一生所學奉獻給國家，學校就應該給他們體面和尊重。
