大公產品

首頁 > 文章 > 正文

《中国媒体融合发展报告2019》指人才流失率高满员率低

時間:2019-02-20 13:41:53來源:大公网

  大公网2月20日讯(记者 孙志)《中国媒体融合发展报告2019》日前出版。课题组关注行业整体的真实生态,通过对19个城市50多家媒体的实地探访,分析媒体融合十大趋势和十大挑战。媒体融合经历了数年从上到下的努力,已经看准了方向看见了亮光。但其中“人才流失率高满员率低青黄不接”,是来自人才方面的严重制约因素。 

  报告指出从“整合融通”的角度来阐释融合。整合是机构要整合、区域要整合、市场要整合。融通是技术要打通、机制要打通、管理要打通。古语讲“穷则变,变则通”。对于当下而言,合则融,融则通。 

  报告认为媒体融合发展的十大新趋势: 

  一、优化顶层设计打造新型主流媒体; 

  二、完善“事业单位企业化管理”体制; 

  三、坚持内容原创振兴媒体品牌; 

  四、取公司之长实现全方位融合; 

  五、构建科学考评体系完善评估制度; 

  六、建立存量人才提升引进人才奖励机制; 

  七、明确新媒体行业身份定位再出发; 

  八、营建有利于媒体转型的管理环境; 

  九、丰富技术体系展开智能化布局; 

  十、探索多元经营增强市场竞争力。 

  同时,报告指,媒体融合发展出现十大新挑战: 

  一、爬坡阶段下滑容易攀升难; 

  二、内容化还是平台化各探各的路; 

  三、强拉硬拽内生性机制待培养; 

  四、线性分割组织流程要打通; 

  五、考评力度渐增体系待完善; 

  六、版权争讼不断侵权不止成为掣肘; 

  七、人才流失率高满员率低青黄不接; 

  八、 技术短板缚手脚高度依赖第三方; 

  九、底子薄资金缺投融资渠道不足;

  十、东中西部一二三线发展不平衡。

最新要聞

最新要聞

最受歡迎