大公網2月20日訊（記者 孫志）《中國媒體融合發展報告2019》日前出版。課題組關注行業整體的真實生態，通過對19個城市50多家媒體的實地探訪，分析媒體融合十大趨勢和十大挑戰。媒體融合經歷了數年從上到下的努力，已經看准了方向看見了亮光。但其中「人才流失率高滿員率低青黃不接」，是來自人才方面的嚴重制約因素。 

　　報告指出從「整合融通」的角度來闡釋融合。整合是機構要整合、區域要整合、市場要整合。融通是技術要打通、機制要打通、管理要打通。古語講「窮則變，變則通」。對于當下而言，合則融，融則通。 

　　報告認為媒體融合發展的十大新趨勢： 

　　一、優化頂層設計打造新型主流媒體； 

　　二、完善「事業單位企業化管理」體制； 

　　三、堅持內容原創振興媒體品牌； 

　　四、取公司之長實現全方位融合； 

　　五、構建科學考評體系完善評估制度； 

　　六、建立存量人才提升引進人才獎勵機制； 

　　七、明確新媒體行業身份定位再出發； 

　　八、營建有利於媒體轉型的管理環境； 

　　九、豐富技術體系展開智能化布局； 

　　十、探索多元經營增強市場競爭力。 

　　同時，報告指，媒體融合發展出現十大新挑戰： 

　　一、爬坡階段下滑容易攀升難； 

　　二、內容化還是平台化各探各的路； 

　　三、強拉硬拽內生性機制待培養； 

　　四、線性分割組織流程要打通； 

　　五、考評力度漸增體系待完善； 

　　六、版權爭訟不斷侵權不止成為掣肘； 

　　七、人才流失率高滿員率低青黃不接； 

　　八、 技術短板縛手腳高度依賴第三方； 

　　九、底子薄資金缺投融資渠道不足；

　　十、東中西部一二三線發展不平衡。