【大公報訊】政府建議強制僱主儲錢至專項戶口，專門應付日後遣散費及長服金的開支，上限為僱員年薪的15%。政府消息透露，15%是考慮到市場資金流動性，以及大部分僱主供至15%「已夠畀」。他透露，按本港每年5000億元的薪酬計算，即有750億元的僱主資金「被綁死」。若僱主強積金自願供款多過1%，便可豁免開設專用戶口。
「積金易」助僱主計數
政府消息指，由於要分開處理專項戶口及平時的強積金戶口，政府建議，成立信託基金，管理專項戶口，並進行低風險投資，屆時會盡量減低管理費及增加流動性。
但若有僱主自願為僱員的強積金供款供多1%，即僱主供款6%或以上，可豁免開設專用戶口，該筆僱主自願強積金供款可作對沖遣散費或長服金的用途，否則「僱主可能會索性唔供（自願供款）」，強調僱主的自願供款仍屬於僱員退休保障。
方案如此複雜，僱主點識計數？政府消息指，積金局的「積金易（EMPF）」平台可助僱主計算，減低他們的行政工作及成本，樂觀預計可於2022年推出平台，但屆時可能產生新行政費用，消息指有關建議會開放討論。
