圖：勞工及福利局局長羅致光昨與傳媒分享上班近一個月心得　　

　　大公報記者張月琪攝

　　【大公報訊】記者張月琪報道：新班子上任20多日，勞工及福利局局長羅致光表示，30年後的85歲以上長者人數，將較現時增加逾四倍，故會優先處理安老服務計劃方案，解決10年後出現的「高齡海嘯」，而取消強積金對沖有望今年底推出具體方案。他又稱，勞工界反映合約工時「唔搞好過搞」，故此有可能重新檢討。他又稱，輸入外勞是無可避免，只在於時間及輸入幅度問題。

　　勞福議題有多座「大山」需處理，包括強積金對沖、標準工時、安老服務及輸入外勞。羅致光說，多項工作同時開展，最優先是執行安老服務計劃方案，應付「高齡海嘯」；為幫助減輕長者對護理服務需求的壓力，他希望加強長者醫療及早發現疾病，鼓勵運動，他舉例內地有長者做運動儲積分安排，儲夠分數可換洗髮露。

　　將重新檢討合約工時

　　取消強積金對沖方面，他稱在10月發表的行政長官施政報告推出方案，有挑戰性，預計最遲今年底前推出。取消對沖後，政府會協助企業儲錢，例如在過渡期十年內，儲起僱員薪酬總開支的20%，即每年平均額外開支為0.3%至0.4%。至於會否調整現時39萬元的長服金和遣散費上限，他稱「兩金」主要用於應付失業生活，若從失業保障角度，39萬元是偏高，未來調整時會顧及僱主長期負擔及公眾觀感，因此不能定得太低，而幫助僱主則有其他方法。

　　談及標準工時，他稱硬推標時對社會影響好大，上屆政府通過的合約工時方案，是行前一步，但勞方不信任資方，認為僱主會將合約寫得不合理，故難獲勞方支持。他透露，有勞工團體反映指「合約工時唔搞好過搞」，他聽到意見，政府內部會重新檢討，但強調現有的工作計劃，未包括重新討論標準工時。

　　勞方一直擔心輸入外勞影響本地勞工權益，他坦言輸入外勞是無可避免，2018年勞動力達高峰，此後勞動人口逐漸減少。他稱政府不會廣泛輸入，主要針對空缺率高的行業，並需避免影響本地勞工權益。