大公網6月21日訊(記者唐曉明) 香港準教師協會副主席呂志凌4天表示，對有傳新一屆政府把中小學班師比增加0.1%表示歡迎，但憂慮「三保政策」將於2018年屆滿，增加班師比只能解決這批超額教師，未能紓緩應屆約900名畢業準教師的就業情況。該會調查指，66%受訪準教師表示，會因教席不足考慮轉行，比2012年同類調查上升4%。該會建議政府延續「三保政策」，或將辦事比增加0.2或0.3。

　　香港準教師協會於今年一月至五月，以網上問卷調查方式，訪問了1067個來自各大專院校教育學院的準教師，了解他們對就業前景的看法，調查發現，66%受訪準教師表示，會因教席不足考慮轉行，比2012年同類調查上升4%。二成六的受訪準教師表示不會考慮轉行，和2012年相若。87%的受訪者認為，教育局過去沒有推出足夠措施紓緩準教師入職問題。

　　香港準教師協會副主席將會把建議交予教育局，左起：呂志凌，李曉璇

　　香港準教師協會副主席李曉璇表示，從今年四月份至六月十八日，各大報章及教育求職網站顯示，中學教席空缺約391個，比2012年同期調查增加一成，但每年畢業準教師約有900人，空缺只是畢業生數目的四成。面對教師空缺供過於求的情況，李曉璇建議政府審視短期津貼的運用情況，考慮將STEM教育、生涯規劃等短期津貼轉為常額撥款，讓學校可考慮長遠的人手規劃。

　　對有傳新一屆政府把中小學班師比增加0.1%，呂志凌對此表示歡迎，但憂慮「三保政策」將於2018年屆滿，增加班師比只能解決這批超額教師，未能紓緩應屆約900名畢業準教師的就業情況。他建議政府延長「三保政策」超額教師保留期限，並考慮提高班師比例至0.2或0.3，確保穩定超額教師隊伍之餘，仍能增加常額席位，讓學校吸納更多合約教師和準教師。

　　該會表示，會約見下任教育局局長表達準教師訴求，希望香港教師團隊可持續發展，避免教師隊伍出現斷層，因而打擊師訓學生對政府的信心。

　　李曉璇(中)稱，逾六成半受訪準教師表示，會因教席不足考慮轉職