圖：政府建議取消強積金對沖機制，有關方案對勞資雙方影響深遠/資料圖片

　　勞資雙方對取消強積金（MPF）對沖一向各走兩極，勞顧會昨開會首次討論政府建議的取消強積金對沖機制方案。據了解，雙方分歧正逐步收窄，雙方均有共識要求政府「落水」供款，承擔部分支出。政府會就資方建議僱主、僱員及政府，各為僱員多供強積金1%的方案做研究，提供數據參考，料下次會議可討論。/大公報記者 張月琪

　　鄧家彪冀今屆提交方案

　　政府年初為取消強積金對沖，建議設逾60億元補助僱主應付遣散費長期服務金十年，政府的資助比例將會隨年遞減。勞顧會開會討論取消強積金對沖問題，資方代表施榮懷會後表示，資方願意撥出資源處理對沖問題，例如每月供款100至200元，或僱員薪金1%等。他指，政府建議分十年期提供60億元的方案，並不足夠處理取消對沖的額外支出，期望政府同時「落水」供款，保障市民權益。

　　勞方代表鄧家彪認為，勞資雙方有共識處理對沖問題，資方亦願意出資，目前最重要是政府和資方商議出可行方案。他強調，勞方的立場是，有關方案保障現有長期服務金或遣散費比例不變，並解決對沖問題，勞工界將持開放態度，期望今屆政府可向立法會提交方案。

　　據了解，會上討論氣氛融洽，勞資雙方收窄分歧，現時主要角力在於政府及資方之間，資方願意出錢解決問題，不過亦希望政府「落水」，撥出相應比例以解決額外增加的開支，而勞方亦認同政府亦提高出資比例，惟會上政府代表只收集意見，未有任何回應。另外，勞資雙方於會上亦未就是否保留長期服務金達成共識，會再探討。

　　資方代表郭振華表示，勞資雙方對保留長期服務金有不同意見，認為方案應保障僱主可持續執行。他指，商界建議僱主、僱員及政府，各為僱員多供強積金1%，即僱主僱員各供款6%，政府供1%。他解釋，單是僱主每月多供1%，每年已有51億元，以2015年對沖33億元來計算，足以應付。不過，他認為，單是僱主供款仍未能應付長服金及以取消對沖後的開支，認為政府有責任共同供款。