大公網3月14日訊（記者張月琪）前線有壓力，「夾心」中層一樣「受氣」。調查發現，從事專業及管理工作的受訪者有很大的工作壓力，主要原因是需要負責決策工作，及工作繁重；同時亦需要承擔較大的責任及風險。調查又發現，「長時間工作」與「工作壓力」有相連關係，每星期超時工作5小時或以上的受訪者中，八成半感到很大工作壓力。
工聯會調查顯示，從事專業及管理工作的受訪者有很大的工作壓力，主要原因是需要負責決策工作，及工作繁重。根據統計數字顯示，來自不同階層的受訪者，都面對很大工作壓力，而有八成受訪者來自女入介乎20001萬元至5萬元。
數字與2012年作比較，「受壓最大」的群組由低收入組別，慢慢轉移至中產階層，即收入為30001元以上。工聯會指，中產階層雖收入比較高，但在公司亦是「夾心層」員工，一要面對上司的「做不到的指標」，又要「受下屬氣」，導致工作壓力趨勢漸漸由低下階層轉移至中產階層。
另外，調查結果顯示，受訪者超時工作時數越長，所受到工作壓力的情況越嚴重。當受訪者在每星期超時工作5小時或以上，有近八成半受訪者都會感到很大工作壓力；但每星期不會超時工作的，只有六成受訪者很大工作壓力。
