【大公報訊】記者張月琪報道：行政長官梁振英承諾於任期內，為標準工時等訂立大方向，勞工及福利局局長張建宗稱，政府本月底收到報告後，會盡快審視和釐定方向。據了解，標準工時委員會已有初步共識，建議立法規管「合約工時」，同時列明每月工資低於入息中位數，即1.5萬元的員工，若超時工作，僱主須付加班「補水」。但有勞方委員表明，不接受方案，認為兩者均未能有限規管工時。

　　勞資雙方就標時方案爭持不下，勞方堅持就一標準工時水平立法，如就每周標時44小時立法，並制定「補水率」。不過，資方則傾向就合約工時立法，由僱員及僱主議定工時，並就相關條款簽約，政府則立法規管該合約。勞方早前退出委員會，另外進行勞工界對標時的諮詢，並就諮詢擬好報告提交特首。

　　消息人士表示，資方同意就合約工時立法，同時亦希望協助低議價能力、低工資以及低技術的工友，故建議「劃界」，月薪低於每月入息中位數的工友，如超時工作，僱主則要「補水」，根據2015年統計，本港市民每月的就業收入中位數為1.5萬。據了解，委員會認為「補水率」至少一倍或以上。

　　勞方委員周小松認為，資方建議不能規管工時，勞方界別絕不會接受，又期望委員會報告並非「政府結論」。周小松解釋，合約工時由僱主及僱員制定，如員工沒有議價能力，僱主可將工時訂於每周120小時，僱員幾乎不會超時工作，繼而讓僱員簽約，這情況即使「補水率」有多少亦沒意義。