有人力資源顧問表示，本港今年經濟表現一般，僱員整體花紅料有1.3個月薪金，較去年稍為遜色

　　大公網12月28日訊（記者張琪、張月琪）新一年快將來臨，上班族最期待就是年尾出花紅與雙糧，人力資源顧問表示，本港今年經濟表現一般，僱員整體花紅料有1.3個月薪金，較去年的1.4個月稍為遜色。旅遊業雖經歷寒冬，但來年陸續有新酒店落成，業界或掀「搶人潮」，酒店為挽留人才，或派發三個月花紅，員工可望「過肥年」。有建築師樓負責人指出，今年「基本上都要有雙糧」，業績如造好，便會與員工分享成果！

　　本港失業率近年長期低企於3.3%至3.4%，接近全民就業狀態，不少行業仍處於人手短缺狀態，但經濟前景不明，公司派發花紅及加薪也變得取態審慎。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱，過去私營公司普遍設有雙糧制，即年底支兩個月薪金，近年紛紛轉以較具彈性的花紅制取代，當業績好，花紅金額較可觀，業績差，花紅便會「縮水」。她預料，今年普遍花紅金額僅相當於1.3個月薪金，較去年1.4個月有所回落，銀行業則可能有兩至三個月花紅。

　　「拉布」影響工程項目

　　建築業界過去幾年受惠於工程不絕，求才若渴，香港建築師學會副會長岑延威稱，受立法會「拉布」影響，工程項目實施情況不平均，「一係一單工程都冇批，一係就批曬所有工程，即係飽死或者餓死」。他指出，今年工程項目集中在年底進行，估計實際成績與去年相若，其公司過去派發花紅的金額，必定相當於一個月以上薪金，即「雙糧」，相信今年情況持續，如公司業績好，亦會與員工分享成果，但具體會否再「加碼」，則要等新年後才決定。

　　酒店業或有三個月花紅

　　旅遊、零售行業持續被看淡市道，根據統計處數據，截至今年九月，本港酒店房間總供應有逾7.4萬個，而當局早前預計，明年酒店房間總供應量增至約8.4萬個。酒店及餐飲從業員協會總幹事奚鴻泉稱，本港酒店業情況雖然不明朗，但由於酒店在十年前市況「較好景」時規劃，未來數年，將會有新酒店陸續落成，因此酒店業未來仍出現「搶人潮」。

　　奚鴻泉稱，酒店業一般每年加薪5%，五星級酒店會有三個月花紅，最高峰時更曾錄得4.75個月花紅，他表示，今年酒店業普遍業績一般，估計加薪幅度低於5%，花紅能有三個月已屬相當不錯，實際情況估計需至明年一月才會明朗化。

　　香港餐飲聯業協會會董林國亮稱，飲食行業競爭大，去年起不少小型食肆已難以支撐，遭受大型集團吞併，一般餐廳的利潤空間由15%，縮減至8%，主要靠假期及花紅等挽留人才。他指，公司今年整體加薪超過5%，估計明年加薪幅度將略低於今年水平，花紅約為一個月左右。