大公網11月11日訊（記者謝進亨報道）年近歲晚，「打工仔」又期待明年獲加薪。港九勞工社團聯會公布最新僱員薪酬作調查，發現2015年至2016年員工平均薪酬增幅為薪3.46%，逾半受訪者對加薪幅度表示一般滿意。綜合工友對來年薪酬調整的期望、通脹和企業盈利與調薪幅度等數據，勞聯建議來年薪酬調整幅度為5.5%，期望僱主與僱員共享經濟成果。

　　勞聯於今年七月至十月期間進行「2015薪酬調整和僱員福利調查」，就本年薪酬調整幅度、來年薪酬期望及超時工作情況，以問卷訪問800名來自各行業僱員。

　　勞聯社會事務主任譚金蓮表示，受訪者今年平均薪酬增幅為3.46%，其中以藝術、娛樂及康樂、電力、燃氣供應及醫療行業加薪最多，分別為4.89%、4.7%及4.07%。而最低則為零售及批發、清潔及廢物處理及資訊及請訊，加薪僅2%。譚又稱，超過15%受訪者去年處於凍薪或減薪。對於薪酬調整的滿意程度，近25%人感到不滿或非常不滿，滿薪酬調整意的人數不足四分之一。

　　譚金蓮稱，受訪者期望來年受訪者薪酬幅為5.34%，但綜合通脹及市場盈利，例如醫療等行業入行人數不多，需以較高加薪幅度穩定人才，故勞聯建議企業來年加薪幅度不少於5.5%。