圖：左起，工聯會權益委員會主任唐賡堯，工聯會權益委員會、候任立法會勞工界議員陸頌雄，工友珍姐，工友珠姐 大公報記者郭艷媚攝

　　【大公報訊】記者郭艷媚報道：工聯會揭發有老闆為慳遣散費，把機艙清潔員從東涌機場調至尖沙咀做商場清潔工作，變相逼工友自動離職。該會兩個月內接獲150人求助，涉及遣散費高達200萬元。候任勞工界議員陸頌雄批評，現時僱傭條例中的遣散費定義存在灰色地帶，建議政府檢討修訂。

　　機場清潔工調尖沙咀

　　香港工會聯合會指現時全港約有45萬6千300名工友，從事飲食、物業管理、保安及清潔服務等行業，絕大多數合約內容含糊，包括沒有列明具體的工作地點，工作性質字眼含糊不清，沒有寫清楚合約結束需要給遣散費等，令工友蒙受損失。工聯會權益委員會、候任立法會勞工界議員陸頌雄表示，目前有七名機場工友入稟勞資審裁處，涉20至30萬元的遣散費。

　　在東涌從事機艙清潔工作二至三年的珍姐，每日工作三小時，月薪約四千元，惟七月下旬突然被通知公司未能再一次成功投標，要求另選尖沙咀及太古城等遙遠地點，並改為商場清潔工作，她表示上下班坐車時間和工作時間相若，「去到咁遠做嘢，玩到你自願離職，可以省5000至6000的遣散費」。

　　走法律罅逃避責任

　　另一名工友珠姐從事機艙清潔工作六年，她表示，清潔公司凌晨五時突然要求她簽約，當時完全沒有看清楚合約就被迫簽下，後來被通知要調往尖沙咀工作，她表示非常不滿和拒絕，清潔公司經理卻以「合約沒有列明在機艙工作，我有權調你去任何地方」回應。她表示，公司逼她自動離職，可省下五萬的遣散費，她更透露有六名工友隨公司安排調往尖沙咀工作後被閒置，最終自願離職。

　　陸頌雄表示，服務系統有限公司於2007年就調職安排上訴至高等法院上訴庭，獲判勝訴後，不少公司刻意藉此走法律罅，逃避給予工友遣散費的責任。他呼籲工友，關注自己遣散費權益，遇到問題勇敢求助。