圖：美國製造業過去一年以來持續擴張，工資增速加快，有利刺激個人消費

　　美國七月份非農業職位增加了20.9萬個，較市場預期理想，而且亦意味着美國在處於2000年來技術人才短缺最嚴重的情況下，僱主為了招聘合適的人才，和挽留人才，將會被迫加薪；再加上美國企業首季業績理想，亦會增加提高工資的條件。美國工資一旦加速上升，消費開支肯定會受惠，美國亦有望擺脫多年以來低經濟增長的新常態。

　　美國製造業過去一年以來持續擴張，製造業指數已連續十二個月處於50點的擴張水平之上。服務業亦有不俗的表現，同樣在過去十二個月以來一直處於擴張的水平。在這個環境下，美國企業對人手的需求自然殷切得多。在今年上半年，美國每月平均增加了18萬個職位，貼近全面就業的水平。

　　企業對人手的需求大增，而對人才的需求就更加殷切。然而，由於愈來愈多美國人願意接受低技術的工作，加上人口老化，嬰兒潮時期出生的美國人都已進入了退休年齡，因此，造成美國技術工人短缺。統計數字指出，美國人才荒的情況是自從2000年以來最嚴重。在這個情況下，企業便惟有大幅加薪，才可以誘使更多專才出來找工作，或是促使已轉為從事低技術的員工重新擔負起高技術的工作。

　　另外，美國企業在首季業績理想，標普五百指數公司的盈利連續兩季度錄得雙位數增長，為2011年來首見，同時第二季度盈利升幅亦預料超過首季表現，銷售料有5%升幅，亦為逾五年來第二佳。在這種有利因素下，企業向員工，尤其是有技術的員工加薪，亦可算是合情合理。

　　同時，全球經濟增長在經過數年時期的呆滯後，近期已有加速的跡象，首先是歐洲經濟正慢慢恢復債務危機及緊縮政策實施以前的增長水平，而中國的經濟增長亦較預期佳，這些因素對美國的出口業均極具刺激作用，令美國出口到其他地區的貨值將再次增加。而且在美國總統特朗普的推動下，多家海外大公司已落實增加在美國的投資計劃，例如鴻海科技集團旗下的富士康宣布將投資100億美元在美國設廠，豐田和萬事得亦表示將斥資10億美元在美國建立新廠房，這些計劃可直接令美國人的就業機會增加。而一直把生產基地設在海外的蘋果公司，近期亦宣布了在美國興建三家大廠，反映出不單外國企業對美國工人有需求，回歸本土的企業，也將一同加入爭奪人才。

　　雖然特朗普承諾今年美經濟將可錄得達4%的增長，而更有大好友相信會取得6%，但是今年上半年美國經濟只有1.9%，並不比往年好，而增長速度亦比兩年以前慢。至於中產家庭收入雖然繼續上升，但是比起2008年經濟大衰退以前，還只是輕微的改善。

　　但是，只要美國的勞工市場繼續旺盛、新職位的需求不斷增加，美國人的工資將可望顯著加速增長，令中等家庭的收入改善，更會令佔美國經濟產值三分二的消費開支大大受惠，其效果可能比起特朗普的減稅刺激經濟更好。所以，即使特朗普的減稅和大興基建可能最終不能在國會通過，但美國經濟的前景仍值得看俏。