圖：左起：Green Tomato助理市務經理陳家揚、IT職業博覽2017籌委會主席黃子傑、電訊盈科集團人力資源主管周麗嬋，接受大公報專訪」大公報記者唐曉明攝

　　IT職業博覽2017明天展開，為應屆畢業生提供超過500個資訊科技行業職位，參展商分享小貼士以助求職成功。電訊盈科集團人力資源主管周麗嬋指出，時下青年普遍溝通能力弱，甚至被動怕羞，她給了「溫馨提示」：求職者學歷非唯一條件，曾在公司實習而表現優秀的會獲優先考慮，電盈同時提供在職學歷培訓以助事業起飛。\大公報記者 唐曉明

　　今年是IT職業博覽第五年舉行，超過40個參展機構，包括企業、大學及大專院校，本年共有超過500個職位在場內招聘。IT職業博覽2017籌委會主席黃子傑表示，博覽包含「就業」、「創業」及「進修」三個職業元素，透過展覽、講座、分享等為不同職業階段、不同志向人士提供一站式職業資訊。博覽每年約1500名求職者入場。

　　內部課程助事業起飛

　　周麗嬋表示，過去在博覽所聘請的人，有一半為資訊科技或工程學系畢業生，其餘為多媒體、財經等人才。「現時青年普遍較『靜』，溝通能力弱，雖然有些積極上游，但有些很被動、怕羞，除了一般的書寫測試，在招聘時會特別考慮面試表現，溝通技巧、自我介紹等軟性技能。」

　　所謂「贏在起跑線」，愈早讓學生接觸現實工作環境，對他們的事業發展有很大幫助。周麗嬋稱，電盈每年都給予機會，讓香港專業教育學院等大專院校學生實習，為期半年至九個月，實習生有機會參與公司營運項目。她不諱言，印象正面的實習生，畢業後有助到其公司應聘，這比起聘請一個陌生員工更為穩妥。她還補充，公司強調員工的個人素質，就算沒有學位學歷，內部亦有課程讓他取得同等學歷，助其事業起飛。

　　學生爭取實習成趨勢

　　中文大學工程學院副院長（外務）黃錦輝說，近年多了學生爭取實習機會，因為現在僱主明白，單靠面試的半小時，對求職者認識不深，容易聘請不合心意的人。「如果之前在實習期間合作過，僱主可從實習生中，物色到合適的人，面試容易一拍即合，對雙方都是好事。」

　　黃錦輝又稱，大學不只教授學生如何做好一份職業，更需要理論和實際並存，包括提供實習機會，「中大工程學院會安排一年級生上一門關於實習的必修課，讓學生知道實習的好處，並講解實習的步驟和要求。我們會不時邀請各行業的校友回校分享，尤其11月到三、四月的搵工季節。」他說，校友分享已維持了四至五年時間，反應和口碑都非常好，讓學生在畢業以前了解不同工種的要求和經驗。