圖：科網企業利用裁員節省下來的資源，盡數投入到AI技術研發中去。/AI製圖

　　隨着人工智能（AI）技術的快速迭代，相關內容與產品大量湧現，但市場似乎沒有足夠空間去消化「過剩產能」，最終的結果只能是企業之間加劇內捲，以及業績重壓下的大幅裁員。

　　日前哈佛大學經濟學家傑森．弗曼（Jason Furman）的一項研究發現，2025年上半年，若拋去數據中心與信息技術的經濟產出，美國國內生產總值（GDP）增長僅為0.1%。這也意味着，除了AI的一枝獨秀，美國其他行業幾乎停滯不前。

　　AI的強勢主導在資本市場上同樣顯著。自2022年11月ChatGPT發布以來，AI板塊貢獻了標普500指數75%的價格回報、79%的盈利增長。而科網巨頭企業的資本支出佔比已從2023年的35%飆升至2025年二季度的72%，創下歷史新高。（見配圖）

　　當然，如此瘋狂的投入也受到華爾街質疑，近期美國科技「七姐妹股價」出現不小的波動。畢竟現時美國融資成本並不低，回報周期更是無法保證。但問題在於，科網企業如果就此停下腳步，視同主動放棄本輪AI競賽，股價還是會遭遇資金打壓。硅谷巨頭其實已經沒有回頭路可以走。

　　用戶消費能力飽和

　　更為棘手的是，AI工具引發供給大幅擴張，但市場需求並未相應增長，這就容易形成通縮現象，內容創作領域最為典型。打個比方，某人每日花費大量時間在網上觀看寵物視頻，即便眼下由AI生成的視頻內容批量生產，也不會讓其增加更多觀看時間、或貢獻更多點擊量，因為消費能力已經飽和。

　　站在企業的角度來看，AI工具的確提高了生產效率，但行業內部的競爭壓力也與日俱增。影視公司借助AI拚命縮短拍攝時間，遊戲公司借助AI愈發簡化製作流程，自媒體博主的更新頻率越來越高。

　　根據美國人口普查局7月發布的《2025年商業趨勢與展望調查（BTOS）》顯示，AI在美國企業的平均滲透率已從2024年的5.2%上升至2025年的8.1%，但只有3%至7%的公司在使用AI工具後實現了營收增長。

　　投資回報遙遙無期

　　在此背景下，我們就不難理解本輪硅谷裁員潮的邏輯，一方面是軍備競賽如火如荼，另一方面投資回報遙遙無期。科網企業只能先讓AI替代員工，再用裁員節省下來的資源，盡數投入到技術研發中去。

　　據美國裁員跟蹤網站Layoffs.fyi的統計，2025年全球科技公司已削減近10萬個職位，主要集中在巨頭公司。

　　其中，英特爾的情況最為嚴峻，全球裁員2.4萬人；微軟進行了三輪崗位裁撤，規模在6500至19000人之間；亞馬遜確認計劃裁減約1.4萬個職位，以精簡運營、加快AI部署；Meta的裁員規模達到3600人，部分歸因於團隊人員膨脹和AI部門重組。

　　不過，幸免於難的員工日子也並不好過，當技術迭代周期從「按月」變為「按周」，傳統的工作節奏已不再適用。據媒體報道，硅谷公司頂尖研究員普遍以每周80至100小時的高強度投入工作。甚至「996」（每天朝9點至晚9點、每周六天）已經不再足夠，一種被稱為「002」的極限工作制應運而生——從午夜至次日午夜全天候待命，周末僅有兩小時休息。