上回提到史蒂芬．柯維（Stephen Covey）於一九八九年出版了成功學的經典《與成功有約》，提到人的成功在於培養七個習慣。那麼，這七個習慣的重點是什麼呢？

　　首先，成功的人要「主動積極」。驟耳聽來，這不過是一則便宜道理，誰不知道人要主動積極呢？然而，柯維的洞見在於提醒我們：我們先要明白自己是被動的，我們被動地面對工作、家庭，以至命運的變化，而所謂的「主動」是我們如何積極的回應這些變化。

　　換言之，當某些我們不情願的事情發生，請不要懷疑自己的計劃與行動力，因為這是不能避免的，而重點是我們的主動反應。有了這樣的覺悟，我們便可以進一步貫徹以「以終為始」與「要務第一」的方式實踐人生。前者是以目標為本的原則去規劃「要成為怎樣的人」，後者是以明白「生活是有取捨」的前提下，時時刻刻全力達標。

　　柯維認為，有了以上這三個習慣，我們已經盡力了掌控自我，而要進一步成功，就必須懂得與群體合作，發揮更大效能。因此，我們要學會第四個習慣「追求雙贏」，我們要習慣去想像有益於所有人的成果，而以哲學的用詞，這是「功利主義」的原則。

　　有了功利主義的道德觀念，習慣性地連結「個人目標」與「共同利益」，我們自自然然會發展出「知彼知己」與「集思廣益」這兩個習慣。在一個群體裏，當我們各有所長，各司其職，自然能夠一起協作，一起成功。

　　最後，也是至關緊要的習慣，那就是「精益求精」，即是反覆審視習慣的習慣。柯維認為，好多人忙着鋸樹，卻沒有多少人留意到正在用的鋸子已經鈍掉了。當我們學會了以上的七個習慣，一一實踐，卻不要低估人類的惰性，要精益求精。習慣，不是一口特效藥，而是要持之以恆的培養出來。

　　當我們從個人到群體，持續地實踐到這七個習慣的時候，柯維說，這七個習慣，就會成為我們與人為善的品德。