圖：新一輪「保就業計劃」周五起接受申請，涉及金額約390億元，保障174萬打工仔飯碗。

　　新一輪「保就業計劃」周五（29日）起接受申請，5月12日截止，最快五月初發放補貼。計劃擴大保障範圍並引入彈性安排，包括增加半額資助、涵蓋收入少於3000元的65歲以上僱員及自僱人士等，僱主可逐月更改承諾僱用人數，預料可惠及160萬僱員及14萬自僱人士。計劃同時加強監管及罰則。

　　學者認為，計劃有助已在結業邊緣企業，減少因經營環境轉差而出現的裁員需要，但若要提振經濟，還要靠有效的疫情防控，以及放寬社交距離措施。\大公報記者 司徒志雄

　　新一輪「保就業」計劃資助企業今年5至7月的員工薪金，僱主可為每名全職僱員申領每月8000元「全額補貼」；月薪3000至8000元的兼職僱員，每人每月有4000元「半額補貼」；人工少於3000元、年齡65歲或以上的長者僱員，僱主亦可申領每人4000元「年長補貼」。除了超市、藥房等部分「受限企業」，資助員工人數上限為100人，其餘企業最多可資助1000名僱員。

　　彈性安排 可每月調整僱用人數

　　僱主申請時需選取「參照月份」，可選擇用前年「保就業」時資料，或參照去年第四季強積金紀錄。政府建議若沒大改動，用「舊數據」可較快獲批資助。當局容許僱主在六月及七月調整承諾僱用人數，以配合市況調整。

　　勞工及福利局局長羅致光表示，受疫情影響，本港今年1至3月失業率升至5%，而當局相信下月公布的2至4月失業率仍會上升。不過，隨着就業市場及整體情況而言，實際失業高峰期應該已經過去，目前推出保就業計劃是合適時機。

　　特首林鄭月娥在3月18日宣布推出新一期保就業計劃，其間收集及採納大量意見後，計劃取消僱員3萬元月薪上限、取消以上輪計劃作為申請人數上限，並增加半額資助、涵蓋自僱人士和65歲以上僱員等新安排。

　　羅致光相信，計劃連同消費券，可恢復社會信心，令經濟有力反彈。保就業計劃預期可令174萬打工仔受惠，首批補貼最快下月初開始發放，政府支出約390億元。

　　增加罰則 「請少咗人」罰款10%

　　今輪保就業計劃亦引入彈性安排及罰則，政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示，僱主今次可自行填報申請全額、半額以及年長僱員的人數，並可以在三個月資助期內，每月按經營情況調整一次申報聘用人數，以便更「貼地」地反映市場情況。

　　何珮玲強調，引入新措施後，僱主申請時需對資助期內聘請的全職、兼職及年長僱員作承諾聲明，以確保所有補貼用於相關員工身上，避免出現如上輪計劃中，僱主可自行調撥，而出現的「肥上瘦下」等情況。罰則方面，僱主未能聘請承諾人數，便需歸還欠缺人數的補貼額，並加上10%罰款，政府會查核僱員的強積金紀錄，以確認僱主是否遵從承諾。

　　另外，何珮玲透露，上一輪計劃的未繳清退款或罰款金額，涉及約860間公司、涉額7700萬元，並指出相關公司需於今年5月10日前繳清罰款，方可申請今期保就業計劃。