香港科技大學商管理學院與環太平洋大學協會合作，就科技發展對亞太區人力資源和生活質素影響作研究。科技大學工商管理學院院長，資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因表示，雖然科技進步快速，但不可以取代需要與人溝通，或涉及軟性技巧的工種，當中包括老師類別、心理輔導等的工作。
在數碼化及自動化下，人類要習慣與機械及電腦等工作，而不是排他性。與電腦合作的工作已經是息息相關，未來的佔比相信亦會有所提升。另外，他又表示，重複性工作，如會計人員或審計等文員未來被機器取代的機會較高，而有特殊需要及中學教師被取代的機會較低，因為這類工作所需要的同理心，或是與人的關係性較重，而機器是難以取代的。而傳媒類別被取代的機會亦較低，因為當中涉及需要人手的佔比較高，而機器是難以代替的。總括而言，體力重複性工作類別的工作將會逐步自動化。
另外，他建議政府應投資科技、創新及創業的基礎設施及提供誘因予企業，如扣稅等措施，鼓勵企業讓僱員持續進修，提升自己。
