各行各業遭遇人手荒，都在各出奇謀搶人才，如今連公務員體系也加入了搶人行列。政府昨日宣布放寬報考公務員的門檻，由必須擁有學士以上學位，改為大學三年級以上就可以投考，成功者可獲得有條件聘請，畢業後加入政府。

　　公務員薪高糧準，向有「鐵飯碗」之稱，年輕人一向趨之若鶩。尤其是俗稱AO的政務主任、二級行政主任、二級助理勞工事務主任等職系，更是爭崩頭，平均數百人爭一個職位。然而，受制於近年人口出生率降低，各行各業缺人，加上人口流動潮，鐵飯碗的吸引力有下跌之勢。以去年底的相關職位招聘情況來看，投考人數比兩年前下跌三成至一成不等。

　　香港的營商環境一向在全球名列前茅，原因之一是香港擁有一支高效、廉潔而優秀的公務員隊伍。如果公務員體系招不到足夠的人才，出現濫竽充數的問題，服務質素就無法保證。在香港經濟全面復常、各界為了搶人才而扭盡六壬之際，公務員隊伍再不能抱定「皇帝女不憂嫁」的心態，而是要與時俱進。

　　放寬公務員投考條件，其實是與市場做法看齊。這樣做好處多多。其一，可為政府盡早羅致人才，充實人才庫；其二，讓有志加入政府服務的青年提早做好職業規劃，在獲得有條件聘任後，更具針對性地裝備自己；其三，大學也可協助相關學生做好規劃和準備。當然，有關學生必須能畢業並拿到學位，否則就會與機會失諸交臂。

　　從創科、醫護、建造工程、安老服務、救生員等行業紛紛向外地招手，到作為全港最大僱主的特區政府求才若渴，表面上看是人才不足的問題，但從更深層去看，這反映了香港強勁的發展勢頭，前景看好。年輕人的機會，從未像今天這麼多，這麼好！