由於特定行業人力不足，勞工處在2023年9月推出「補充勞工優化計劃」，暫停執行原有「補充勞工計劃」下26個職位類別及非技術或低技術職位一般不得輸入勞工的規定，為期兩年。
勞福局局長孫玉菡上月回覆立法會議員查詢時表示，2023年9月4日至2025年3月31日，補充勞工優化計劃共接獲12623宗申請，涉及申請輸入107083名勞工，獲批的申請有7864宗，涉及54278名輸入勞工。
優化計劃規定申請僱主必須進行本地公開招聘，以不少於市場相類職位的每月工資中位數，優先聘請合資格的本地工人填補空缺。獲批准輸入勞工的僱主，必須與輸入勞工簽訂標準僱傭合約，並支付不低於本地相類職位中位工資的薪金。
政府現正檢討「補充勞工優化計劃」，表示會充分考慮僱主組織及勞工團體等的意見，擬定未來路向。
