【大公報訊】記者易曉彤報道：城巴昨日宣布推出「三日制車長」招聘計劃，採用具彈性的「返三日放兩日」循環制時間表，即每工作3天，便能享有2個休息日，及與全職車長的同等福利，吸引Z世代在內的年輕求職者。工會表示，巴士業人手短缺，新聘人員流失率近半，要吸引新人入行或留人，最重要是提高福利待遇，例如有薪假期等。
城巴表示，每名「三日制車長」享有與全職車長的同等福利，包括巴士乘車證、人壽及人身意外保險、24周全薪產假及兩周全薪侍產假等。以每個上班日工作約10小時計算，車長可享月薪逾21000元，另設6000元迎新獎金。只需年滿21歲及持有1號私家車牌滿1年即可應聘。計劃目前適用於港島區、機場及東涌巴士路線。
城巴總經理（人才管理及文化）黃偉業表示，車長及其家屬可獲提供免費巴士乘車證，零成本往返機場及各陸路口岸。新招聘計劃緊貼時下求職者尋求工作和生活平衡。
汽車交通運輸業總工會城巴分會主任袁裕豪向大公報表示，現時巴士業招聘困難，很多人入行不足一個月便離職。
他認為計劃屬「試水」性質，但因休息日和食飯時間都是無薪，整體而言吸引力不大，他認為要吸引新人入行或挽留人手，需要提高這方面的福利待遇。
