圖：工聯會調查顯示，逾七成受訪者認同「加人工、增福利」能刺激就業。

　　【大公報訊】工聯會於去年12月至今年1月進行「關心會員就業情況問卷」調查，成功訪問3772名會員，昨日（18日）公布調查結果。工聯會理事長黃國、工聯會副理事長兼權益委員會副主任林志挺、飲食業職工總會權益總幹事招冠聰出席，指超過五成受訪會員對現時職業的就業前景感到不樂觀，建議政府及僱主採取措施改善勞工就業情況。

　　特區政府去年擴大輸入外勞及放寬人才清單，工聯會批政策嚴重打擊本地就業信心，有56.7%受訪人士因此對就業前景表示「擔憂」或「非常擔憂」。工聯會理事長黃國指，香港現時勞動參與率只有55.3%，遠低於新加坡和澳門，惟仍有龐大的潛在本地勞動力未有充分發掘及釋放。

　　根據調查結果，超過七成受訪者（73.3%）認為「加人工、增福利」能刺激就業，其次分別是「改善行業工作條件，如職安環境、工作環境」（51.4%）、「落實家庭友善措施，如彈性上班時間、提供特別假期」（51.2%）。由此可見，部分行業出現人手緊缺，主因是薪酬待遇及工作條件欠佳。

　　對此，工聯會期望特區政府參考調查結果並對症下藥，推動人手短缺的行業提升薪酬待遇，並在新一份《財政預算案》推出積極主動的措施鼓勵潛在勞動力，尤其是釋放婦女及初老勞動力重投就業市場。