圖：國泰航空首次於內地市場招聘空中乘務員。\大公報記者石華攝

　　【大公報訊】記者石華深圳報道：國泰航空內地人才招聘會昨日在深圳前海國際人才港正式舉辦，是國泰航空首次於內地市場招聘空中乘務員，共招聘200至300人，並計劃於2025年將內地空中乘務員的總數擴展至1000至2000人。

　　2025年內地員工逾4000

　　本次招聘會為期六日，吸引約2000名應聘者投遞簡歷，進入線下面試的有600多人，流利的普通話、英語等語言能力，尊重多元文化、體貼周到地關心所有乘客等崗位職責要求備受關注，入職要求為年滿18周歲，高中以上學歷，不設戶籍和性別限制。

　　國泰集團行政總裁林紹波表示：「我們希望進一步發展內地市場，隨着內地旅客數量不斷增加，我們會在內地市場招納更多優秀人才，以建立多元化的服務團隊，預計在2025年在內地招聘的人才達到4000人，包括見習飛行員、空中乘務員、資訊科技人員、客戶服務人員，後勤保障人員等。除了香港員工以外，內地員工是我們第二大組成部分。」

　　此次招聘的內地員工將直接與國泰航空總部簽署勞動合同，國泰航空將協助內地員工提交和辦理在港就業的工作簽證和培訓，以幫助受聘者更好進入崗。林紹波表示，「第一階段這些內地員工會住在香港，未來在交通和入境便捷度條件允許的情況下，員工可以居住於深圳、珠海等城市，坐船坐車直接到機場報到。」

　　同時，林紹波強調內地招聘員工將與在香港招聘的員工同工同酬，同享一樣的工作環境。據悉，國泰航空入職機艙服務員若以70小時飛行數計，每月薪金大約為17000港元，待運力恢復，月薪稅後為20000港元。

　　面對大灣區旅客日益提升的出行需求，航空公司在接駁方面也加大力度，比如積極拓展海陸空的聯運，在大灣區的碼頭開設接駁服務等。「一些創新服務也即將推出，比如馬上從港珠澳大橋乘車可以不入境直接抵達香港國際機場，未來在蛇口碼頭也會開設貴賓室，這是首個在機場以外航空公司的貴賓室。」林紹波說。

　　林紹波表示，國泰航空每周運作超過140對往來香港與內地的15個城市的航班，而且會在10月底增至超過160對航班，是提供最多出境航班非內地航空公司。目前，國泰航空的運力接近疫情前的60%水平，將於今年年底運作70%的客運運力，覆蓋全球80多個航點，並有信心在明年底恢復100%的水平。