朋友是音樂家，跟他聊起在香港學音樂的前景，他立即傳給我一則招聘告示。

　　那是香港小交響樂團的空缺試音，一次是5月頭，有兩場在德國慕尼黑的試音，目標是招聘長笛首席、單簧管首席及雙簧管首席。另一次試音是5月尾在韓國首爾，招請的是助理小提琴手、第二小提琴助理首席及低音提琴首席助理。

　　我是外行人，看不出所以然來，音樂家朋友說：香港小交響樂團是民政局資助的九大藝團之一，政府付錢搞團，招聘的卻不是本地年輕音樂人，連自己的藝團都不給機會予自己人，你叫學音樂的人能不灰心？

　　我立即上香港小交響樂團的網頁看看，其實香港也有一場試音，在5月中旬，不過看聘請的職位，好明顯慕尼黑及首爾那幾場試音的位置重要得多。原來，本地音樂人要在本地樂團掙扎求存甚至突圍而出，仍舊艱難。

　　早就聽過類似故事，有位朋友是開音樂學校的，她常鼓勵有才華的徒弟到歐洲深造，她說，學音樂，一定要去歐洲浸淫，你才會脫胎換骨。

　　果然，好多學生在維也納、在奧地利、在德國學得很出色，畢業後夠條件考進當地樂團，卻發現，黃種人要在歐洲音樂圈找個位置，半點不易。

　　舉個例，在德國，一班水平一樣的音樂人去考樂團，人家挑選的優先次序是：一，本國德國人；二，歐洲白種人；三，拉丁美洲人；四，非裔黑人；五，印巴人；六，亞洲黃種人。

　　學生以為，在白人社會難出頭，於是打道回府，返香港找機會。回到自己地方，報考本地樂團，卻發現，人家挑選的優先次序又是：一，西方人；二，日本或韓國人；三，內地人；四，香港人。

　　朋友說：「年輕音樂人有乜辦法唔變反政府黃絲吖？我教過好多學生，他們的經驗都是，在歐洲，香港人是別人的最後選擇；回到家裏，我們又是自己人的最後選擇。」

　　民政署每年給九大藝團共資助超過4億，但對各藝團的本地人與外國人比例，似乎並沒有嚴加規定。當然你可以說，為了保持這些最頂尖藝團的高水平，聘請外援是正常的，但用納稅人錢的藝團，不是應該多留機會給本地有才華的年輕人嗎？德國樂團都會優先取錄德國人，為什麼香港的藝團卻仍是以白人為馬首是瞻？

　　大家都說要打造香港成為大灣區藝術文化交流中心，希望那不是請外援來做的一場戲，這裏本來就有很多有才華的青年藝術工作者，正在等候發光發熱的舞台和機會。