李家超獲得1416支持票，高票當選成為第6任行政長官人選，顯示李家超的政綱和能力得到選委及港人的高度認可。
李家超的政綱第一條，是提升政府的治理能力。他上任後，肯定會花大氣力，提升政府治理能力。李家超熟悉公務員體制，當然了解公務員體制存在的優點和缺點，廣大市民期望李家超上任後能大刀闊斧，推動政府體制改革，提升政府治理能力，實現為市民辦實事的承諾。
在香港公務員架構中，政務官（AO）是政府管治團隊主要力量，政府對AO的培訓，是以通才為目標，也就是所謂「萬金油」。今天出任新聞處長，明天到規劃署履新，後天到地區任政務專員都能勝任，關鍵是學懂講程序，按程序辦事。
以政務官為骨幹的民官制度，是特區政府運作的關鍵因素，隨着時代變化，社會分工日趨專業及細化，要熟悉專業、為部門訂出發展方向、提升部門運作效率，須要專才發揮作用，但專才不一定是熟悉程序的高手，反過來也可能拖慢了政府施政。
提升政府管治能力，需要通才與專才並舉，互相配合，才能提升效率，實現以結果為目標的施政理念。
