【大公報訊】記者朱樂怡報道：來香港工作的外派員工整體薪酬待遇上升。有人力資源顧問公司調查顯示，來香港工作的外派員工薪酬成本在全球排名下跌一級至第六位，但派駐香港的中層管理人員的整體薪酬待遇，仍上升逾六萬港元（下同），至約217萬元，當中員工實際「落袋」薪酬增加3%至68.2萬元，雖然其他地方如中國內地、日本等整體薪酬成本高過香港，但代付稅款佔比例大，故機構認為香港對海外人才仍具吸引力。

　　ECA International去年調查160個國家及地區、超過280間國際公司共一萬名外派員工的薪酬福利，包括現金報酬、福利及稅款支出三部分。英國成為薪酬福利最高的派駐地區，香港全球排第六，在亞洲排第四；亞洲首一至三位依次為日本、中國和印度。

　　聯繫匯率保障收入穩定

　　派駐本港僱員整體薪酬待遇上升，除了實際「落袋」薪酬，子女學費和交通費等福利亦帶動升幅，增加逾4.7萬元。ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，本港薪酬待遇高，主要因為住屋及教育津貼份額大，以及派駐員工主要來自高收入國家；香港對企業和外籍人士仍持續具吸引力，港元與美元掛鈎下收入不會受匯率影響。

　　在大灣區發展下，關禮廉認為，香港對外籍員工的吸引力仍較廣州、深圳高，因為本港稅款較內地低，亦有較多種類的國際學校供子女就讀。