陳智敏近年經常往返香港與內地，他坦言，兩地民生、文化等方面磨合需時，建議有意回內地發展的港人，應學習理解及尊重兩地不同習慣，「香港人有時會先入為主，覺得兩地差異就是內地不好，其實我們要學會正面去睇，你理解就會知道別人也有值得學習的地方。」

　　陳智敏稱，早年到內地接觸客戶時，不時獲邀請到其辦公室，一坐就是好幾個小時，「有時其實無特定話題，只是見面『吹水』，我們香港人可能會覺得這樣無效率，但內地的朋友就覺得，見到面才會熟悉，認識你這個人，才知是否信得過。我們有時要學會理解及尊重別人不同的習慣。」他又提到，在內地做提案時，合作方會希望有詳細的建議書，有別於港人習慣的提綱式簡介。

　　陳智敏認為，兩地文化不同，但可以取長補短，例如內地同胞普遍比較進取，亦樂於接受挑戰，值得港人學習。他說在香港招聘工程師，曾經有年輕人居然連去東涌返工也覺得遠，他亦試過半開玩笑問香港同事，有否興趣負責整個粵西地區業務，獲得的回應不太踴躍，「內地朋友好進取，見到趨勢就開始裝備自己，一有機會就『去馬』，相比之下，香港人比較保守，會睇定啲先，但可能就錯失了機會。」

　　《粵港澳大灣區發展規劃綱要》鼓勵香港年輕人到內地創業，但陳智敏坦言，他對建議有保留，認為內地創業成本雖然較低，但創業除了提供辦公室、起動基金，更重要是有人脈，亦要熟悉國內有別香港的稅制及法制。若政策未能配合，他擔心可能不少人拿了政府的資助北上創業，一旦失敗，回來就罵政府。他認為政府必須要有更周全考慮，建議要有熟悉行業的官員深化不同的行業發展配套、協助拓展人脈等。