圖：作者于盈訪問馭勢科技聯合創辦人及CEO吳甘沙

　　馭勢科技聯合創始人及CEO吳甘沙是個很專一的男人，在復旦大學讀了本科加碩士，然後進入英特爾中國研究院，一做就是16年！出來創業前，是英特爾在中國的首席工程師，也是英特爾的第一位中國人研究院院長。除了討論他熱愛的無人駕駛以外，話不多，感覺是個低調穩重型男人。

　　吳甘沙身上打上了深深的英特爾烙印。比如說英特爾的平等性，CEO沒有自己的辦公室，跟大家坐在同樣的開放空間裏，馭勢科技的辦公室就是這樣設計的。英特爾強調冒險，不怕犯錯，看到方向他雙倍下注，失敗了也非常願意去認錯，舔舐一下傷口，重新站起來，變得更加強大。

　　他受到英特爾創始人之一Andy Grove（安迪．葛洛夫）「只有偏執狂才能生存」這句話很大的影響，也就是說在一個高速發展的產業中，必須擁有足夠的危機感。

　　吳甘沙分享，從穩定的大平台出來創業，經歷最大的考驗是心態的轉變。雖然他才40出頭，卻是一頭帥氣的銀色頭髮，這或許也是創業辛苦的體現。

　　為無人駕駛變革

　　作為從大公司出來的工程師創業，吳甘沙說他有兩個體會，一個是不夠Hungry（飢餓），一個是不夠Humble（謙遜）。

　　他解釋說，在大公司裏面，大家都是和和氣氣，不會太狼性，但創業需要有足夠的飢餓感和戰鬥力。另外一個就是Humble（謙遜），吳甘沙說自己經歷了從一開始覺得自己很牛很自大，可以去顛覆甚至是替代傳統行業，到思考如何賦能傳統行業，達成共贏。

　　而在創業過程中學習的阻礙，恰恰是學習的經驗，原來十幾年一直是按照一套方式去做事，而現在要把整個經驗扔掉，以一種非常謙遜的心態，完全放空內心去接受新的事物。

　　就算現在，沿着今天的道路走下去的話，並不能通往未來的城市區域的無人駕駛，無人駕駛的技術和算法需要一些創新和變革，能使機器像人一樣舉一反三，觸類旁通。那就意味着整個行業必須敢於把一些已經做得很好的東西放棄掉。

　　平衡工作家庭健康

　　吳甘沙坦言，創業之前對於創業需要付出的代價思考得不夠充分，覺得可以比較平衡地去進行創業，但後來發現天下沒有免費的午餐，你生活得很舒服，那你做得就比別人慢，沒辦法在競爭中處在一個有利的位置。

　　他每天一早工作到晚上九點，中午在座位上邊吃飯邊工作。而且他遷就女兒上學地點，離公司住得遠，每天在路上來回需要三小時。在創業的過程中很難找到平衡，但感覺吳甘沙在心態上不忙亂。

　　他深受曾國藩影響，最喜歡的一句話叫「既過不戀、未來不迎、當時不雜」，對吳甘沙來說就是倒頭就能睡的本事。

　　吳甘沙意識到創業是一場長跑，如果因為太累身體出了問題，對自己對家人對員工都是一種不負責任的行為。而且對無人駕駛這個行業來說，招人的門檻很高，所以員工流失的代價高。他不想把自己和員工搞得特別疲憊來迎戰每一天。吳甘沙對自己的定位不是企業發展的主導者，而是希望可以影響身邊更多的人，帶領員工一起前行。