圖：工人為減低收費搶生意不搭棚，32樓爬出外牆修理水管\讀者提供

工人安全意識不足，安全主任、安全督導員的監督尤其重要，惟按現行法例要求，兩者均由承建商或判頭自行聘請。有關注團體批評，「自己人查自己人」做法荒謬，等同「夥記職責要舉報老闆」，質疑監督欠缺獨立性，對安全構成負面影響。

法例規定，建造、維修等行業，如僱用100人以上在建築地盤工作，必須僱用一名註冊安全主任；僱用20名或以上員工，須僱用一名安全督導員。

香港安全督導員協會副主席譚金蓮直言，規定並不理想，一名安全主任，難以監管一個大型地盤，更不時出現「一人睇幾個地盤」情況。

團體倡提升安全主任獨立性

譚續稱，安全主任雖為工程人員或判頭制定風險評估及施工守則，但難監測前線有否遵守，監督工作往往落在安全督導員身上，惟他們沒有入職標準和註冊制度，監管工作良莠不齊。她透露，不少負責監督施工進度的地盤管工，更身兼安全督導員，較易形成角色衝突。

據悉，勞工處會提醒安全主任採取主動措施，確保僱主充分得悉忽略安全措施帶來的影響，若有充分證據證明未履行職責，該處可暫時吊銷或取消其註冊。不過，譚認為「（安全主任）文件工作一定做齊」，真正問題在於前線管理，因此政府應確保安全主任長時間親自監督地盤，並提升其獨立性，同時落實安全督導員註冊制度，方可提升安全水平。